有关诚信的文章素材

诚信,这关系着一个人的生活、学习、工作……,一个人如果失去了诚信,将在社会上没有立足之地。
从字面上说,“诚信”就是诚实守信。孔子说:“人而无信,不知其可也”。

关于诚信的事例,素材(越新越好)

纵横商海:诚信是把无敌剑

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浙江义乌,一个以小商品创造大财富的城市,一个以市场续写传奇的城市,可是这个城市原来并没有任何优势,资源少、区位差、人多地少,就连种田也吃不饱肚子。如果说是残酷的现实逼得义乌人不得不远走他乡做买卖开始经商之路的话,那么,义乌人能够在一穷二白的基础上用商业兴建一个闻名海内外的国际商贸城,除去义乌人的勤劳和智慧外,更重要的是义乌商业理念的盛行。“诚信”经商是义乌模式在全国范围内遍地开花的首要功臣,而眉山义乌商贸城正是其中一朵即将绽放的“蓓蕾”。

关键词一:义与利

与义乌人打交道,你会发现他们做什么都是“义”字当头,崇孝义、重情a686964616fe4b893e5b19e义、讲信义、明大义、以义取利、义利并举……正是这种把“义”凌驾于“利”之上的策略,使义乌从二十多年前的几十个露天买卖摊位,到如今蜚声海内外的“中国小商品城”,义乌人把一个小商品集市办成了“卖天下货、买天下货”的“华夏第一市”。对于一个商人而言,追逐利润是天经地义的事。但义乌人在追逐利润之外,还有更高远的目标。在他们中间,共同信奉这样一个道理:我要赚钱,先要让人赚钱。许多成功的义乌商人都有一条不容忽视的经验: 先有信,次有义,最后才有利。“仁中取利真君子,义内求财大丈夫”。义乌商人总是千方百计先让进货老板赚钱,等老板赚到了钱,他才会回过头来继续买你的货,进而让你赚更多的钱。这种先义后利,以义制利的心智素养,是义乌商人从事商务活动中最重要的经营之道。眉山义乌商贸的管理层也深谙此道,他们认为,讲义虽然不会有直接的效益,但却迟早会体现其效益,义积累到一定时候,会给人带来意外丰厚的回报。因此眉山义乌才会最大限度地让利给商家,扶持商家,以期与之建立长久的合作关系。义利并重,才能实现“你发财,我赚钱”的双赢局面。

关键词二:诚与信

“诚招天下客,义纳八方财”。在义乌,人与人以诚相待,特别重情义,人们常以“算计别侬一千,自己划到八百”相告诫。这种诚意体现在商业上就成了一种信誉。在经营过程中,他们总是力争做到价格公道,童叟无欺。不仅如此,为了建立长期的信任关系,市场的管理者还建立了一整套严格的规范措施,对于假冒伪劣、欺骗顾客的现象一旦发现,严惩不贷,因此才有“客人是条龙,不来就要穷”的古训。正因如此,在义乌进货的往来客商都会有一种安全感。这种“诚”与“信”渐渐成为义乌人的商业理念。这种理念本身就是一种无形资产,对于义乌小商品市场的健康快速发展起到了不可忽视的重大作用。尤其是在当今这种物欲横流的社会,义乌人对诚信的重视是难能可贵的,更是明智而远瞩的。

眉山义乌商贸城的董事长金允超曾坦言:“我们注重与客户建立良好的感情,讲求信誉,重视老客户,发展新客户,只有这样才会持久的发展。”是的,在改革开放大潮中涌现出来的义乌商人,他们虽然没有经受过专门的教育培训,但充满朴素辩证法的商业文化深入他们的骨髓,融入他们的血液,使他们拥有了许多独特的秉性,而这种秉性则是他们在商战中屡屡制胜的原因。

诚信是任何一个市场的立足之本,义乌市场能够拥有今天的规模离不开“诚信”二字,可以说,诚信是义乌市场之所以能够在商海之战中所向无敌的一把“利剑”。我们相信,这把利剑同样会为眉山义乌商贸城的繁荣发展“披荆斩棘”,开拓出一条通向财富的“康庄大道”。

李金华印证“不让老实人吃亏”

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前不久,“不让老实人吃亏”、“要重用老实人”等话题一经提出,便引起人们的广泛关注,在网上产生了一阵“关于什么是老实人”、“怎样才能不让老实人吃亏”、“老实人何时才能不吃亏”等讨论。

说实话,尽管很热烈,但我没有参与这些个讨论。主要原因一是工作忙没时间,二是从内心便早已认定老实人吃亏是不争的事实,提出“不能让老实人吃亏”不过是一种姿态和口号而已。

看到李金华当选全国政协副主席的消息,坦率地说,我是吃惊不小,套用韩式语录带有混乱逻辑的话来说,李金华的当选真是“出乎我意料之内外”。之所以这样,是因为在我看来,此次两会,一些到龄或任期满的部委官员必将从部长的岗位上退下来,其中,当然包括“老实人”——国家审计署署长李金华。如今他当选政协副主席,印证了中央先前提出的“不能让老实人吃亏”。

党员干部队伍中的老实人是讲实话、干实事的人。说李金华是老实人,是因为在我看来,他不仅具有高度的事业心和责任感,而且还具有只会干事,不会来事的性格。他爱干大实事,总干得罪人的事;他爱讲大实话,不说奉承话;他只埋头干工作,不抬头看脸色。这些老实人的本色和特征,李金华无疑完全符合。

用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。此次李金华当选,表明中央正在以实际行动向全国人民和广大党员干部树立一个正确的用人导向,既:选拔干部,就是要选拔那些老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人;抛弃那些为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎,把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上的“精明”人。引导各级干部扑下身子、埋头苦干,求真务实、狠抓落实,积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩,推动党的事业不断发展。

不让老实人吃亏,中央再次带了个好头。各级如何贯彻?一方面各级党委组织部门要进一步健全干部考核体系和评价机制,客观公正地看待干部,科学准确地识别干部,保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。另一方面还在于各级领导者要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部,要积极地发现他们,主动关心他们,旗帜鲜明地支持他们,大张旗鼓地宣传他们,让广大干部群众熟悉他们、了解他们。只有这样,才能使那些一心干事、实绩突出的老实人被推荐选拔上来,才能在干部队伍中真正形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。

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